合并盟友是提升整体实力的重要策略。首先需要明确合并的核心目标，比如资源共享、增强战斗力或扩大影响力。合并前建议先与其他同盟管理层充分沟通，了解彼此的需求和期望，确保双方在发展方向上达成一致。可以通过游戏内的邮件系统或外部通讯工具进行协商，讨论合并后的同盟名称、领导结构以及资源分配方案。
合并操作通常由盟主发起，具体步骤包括解散较弱的一方或集体加入较强的一方。合并前要确保声望达到3500并占领20块领地，这是创建或加入高级同盟的基本条件。合并后需要重新规划战略部署，根据新的成员构成调整攻城计划，同时注意公平分配资源和管理权限，避免因利益分配不均引发内部矛盾。
建议制定统一的土地法和考勤法，明确成员行为规范。推选有经验的管理层，通过友谊赛活跃气氛并测试新阵容的配合度。合并初期要重点关注成员活跃度，定期组织集体活动如攻城或试炼，快速培养团队默契。
合并可能面临文化差异或成员适应问题，需要耐心协调。不同同盟原有习惯可能冲突，管理层要及时处理纠纷，通过法令或投票机制保持决策透明。长期来看，合并能显著提升资源产出和作战效率，但需持续优化管理策略，例如设立分组指挥官或轮值制度，确保同盟稳定发展。
利用同盟计策等新玩法增强协同效果，同时关注游戏更新动态，及时调整合并策略以适应版本变化。保持灵活性和包容性，才能让合并真正发挥1+1>2的作用。
